Conferencia en Ateneo: “Todos necesitamos Coaching, aunque no tengamos claro lo que es”


El coaching ejecutivo-organizacional es una disciplina relativamente joven con un importante sustrato doctrinal detrás basado en la psicología humanista, la psicología organizacional, diversas disciplinas de management, la inteligencia emocional, la neurociencia, la programación neurolingüística, la draAteneo-_conferenciamatización, la psicología postiva, etc.

En el mundo el término coaching aplicado al mundo empresarial se usa por primera vez aplicado a este entorno en 1978, generalizándose a nivel global sobre 1995. En España, se usa por primera vez en el I Congreso de Coaching Ejecutivo, celebrado en el año 2001. El coaching ejecutivo-organizativo se caracteriza por ser un proceso profesional de acompañamiento a profesionales, directivos y equipos para trabajar un objetivo al que se comprometen para lo que tienen que acometer cambios o transformaciones. El coach ejecutivo no da instrucciones, sino que que genera un espacio de confianza que permite a la persona o equipo desarrollar todo su potencial.

En los últimos años el coaching es una palabra que aparece aplicada a muchas cosas (deporte, música, motivación, nutrición, energético, etc, etc.) y no siempre está prestigiado por algunos de sus protagonistas que se autotitulan coaches. Ello genera una banalización del término y una cierta prevención, que no rechazo, en los entornos profesionales, privando a profesionales y equipos de aprovecharse de ello.

Entender lo que es el coaching ejecutivo-organizativo y su aplicación práctica es lo que se presentará, se debatirá y puede que hasta se practicará en esta conferencia en agradable marco del Ateneo, motor de las artes y las ciencias en los últimos dos siglos y que está abierto a disciplinas emergentes que aportan valor y calidad de vida.

 

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Fecha/Hora
Date(s) - 19/11/2015
19:00 - 21:00

Ubicación
Ateneo de Madrid

Categorías

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