Start Right. Recruitment & Engagment

Start Right

Hay diferentes formas de afrontar la integración de un nuevo directivo o profesional cualificado a tu empresa. El cómo se haga influirá en la cuenta de resultados. Una incorporación exige un proceso de selección que cuesta tiempo y dinero. Tiempo en el que su función no está bien cubierta y oportunidades que se están dejando pasar. Además el equipo sufre ese proceso con incertidumbre, aspiraciones frustradas de alguno y puede que una desmotivación o relajación.

Cuando la persona seleccionada se incorpora trae toda la ilusión del mundo. Sin embargo, tiene delante un proceso de integración en el que ha de alinearse con su equipo y ese proceso puede realizarse con diferente resultado dependiendo de muchas circunstancias. Un proceso de acompañamiento va a ayudar a conseguir esa integración eficaz entre el directivo y el equipo y conseguir el máximo potencial del nuevo equipo cuanto antes y eso tendrá su reflejo en la cuenta de resultados. ¿Por qué no hacer una pequeña inversión para completar el esfuerzo de la selección?.

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